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Sur cette page, vous pouvez trouver une carte de localisation, ainsi qu'une liste des lieux et des services disponibles sur ou à proximité Rue de la Corderie: Hôtels, restaurants, installations sportives, centres éducatifs, distributeurs automatiques de billets, supermarchés, stations d'essence et plus. Bâtiments nommés à 50 rue de la Corderie. 22 000 Saint-brieuc. Pôle Logement Hébergement | Pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale. 02 96 68 30 50. secretariat.corderie@adalea.fr. Direction | Pôle Ressources. 02 PemamX. 1Dossier Bien naître ici > n°116 janvier 2013 Mensuel L E M A G A Z I N E D E S C O S T A R M O R I C A I N S É D I T É P A R L E C O N S E I L G É N É R A L Actualité Rencontre Actions Le Guide Perspectives Rencontre Actions Le Guide Perspectives Budget 2013 maintenir le cap dans un contexte de crise > Page 7 L'entreprise C-Log à Pleudihen-sur-Rance > Page 19 Découverte d'une planète habitée à La Roche-Derrien > Page 21 Assemblée départementale le Département, acteur du développement régional > Pages 24 25 Championnats de France de badminton à Saint-Brieuc > Page 37 L’accompagnement périnatal 22 D o ssier 11 15 ➝ M A G A Z I N E L’accompagnement périnatal Bien naître ici Photo Thierry Jeandot Thierry Jeandot Chaque année, on compte près de 6 000 naissances en Côtes d’Armor. Depuis quatre ans, un partenariat fédère les nombreux acteurs qui suivent les futures mamans. Une réponse au labyrinthe des accompagnements possibles, et au dédale des démarches administratives. C’est aussi la prise en compte du fait qu’une grossesse ne se passe pas uniquement dans la partie visible, le ventre. Mais aussi dans la tête de la mère et du père. Sommaire 5 10 ➝ Ac tu alité La ministre des Droits des femmes à la rencontre des Costarmoricain-e-s Le Fest-noz au Patrimoine mondial de l’Unesco Budget 2013 maintenir le cap dans un contexte de crise Le président Claudy Lebreton en visite à Pontrieux Lancement de la campagne de pêche à la coquille Saint-Jacques. Ya d’ar brezhoneg ha ya d’an aferioù Les entreprises s’affichent en breton 16 19 ➝ Pers pec tives Près de 10 000 lycéens à Sup’Armor Le chantier naval Boréal à Minihy-Tréguier À Lannion, Apptom mise sur le “cloud computing” L’entreprise C-Log à Pleudihen-sur-Rance 20 22 ➝ Renc on tre À Ploufragan, la Cité du goût a faim d’innovation Les artistes du Boudoir biscornu à La Roche-Derrien Adrian Colin, verrier d’art à Dinan 23 29 ➝ Ac t ions Investir, c’est préserver l’emploi local Session de l’assemblée départementale le Département, acteur du développement régional Éric Gabet assure la police portuaire à Saint-Quay-Portrieux et Binic Le Conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement vous conseille Le Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur Bafa La communauté de communes du pays de Bégard 30 31 ➝ Patr i moine Marcel Cachin, un homme de convictions 32 33 ➝ Por te- parole L’expression des groupes politiques du Conseil général 4 ➝ L’image du mois L’image du mois 34 37 ➝ Gu id e Les Amants de Plestin, un projet qui mobilise toute la commune Le P’tit Cirk, à Lannion Peintres et sculpteurs de Bretagne à Saint-Brieuc > Les championnats de France de badminton à Steredenn 38 39 ➝ Dét en te Recette tarte chibouste aux pommes Jardin en janvier, pense à préparer ton jardin Les mots fléchés 35 20 16 29 6 17 35 26 É dit o 3 > n°116 janvier 2013 Protéger nos enfants un enjeu d’avenir Thierry Jeandot Claudy Lebreton Président du Département des Côtes d’Armor La protection de l’enfance est un enjeu majeur qui concerne les enfants d’abord, et l’ensemble des adultes, non seulement en tant que parents, enseignants, éducateurs, bénévoles mais aussi, et surtout, en tant que citoyens. Il s’agit ainsi, à mon sens, de la compétence la plus sensible transférée aux Départements, et à leurs exécutifs, lors de la première vague de décentralisation de 1982. Notre Département œuvre, plus largement, pour donner aux enfants les conditions de leur épanouissement. Il a ainsi consacré un budget de près de 60 M€ en 2012 à la conduite d’actions de prévention, par le soutien financier aux familles dans le besoin, les aides aux jeunes en difficulté et le soutien au réseau des assistants maternels, et de protection à travers le placement familial, les établissements éducatifs et le suivi des mesures éducatives. C’est par la cohérence et la proximité de ces interventions que le Conseil général permet aux plus de 5 000 familles et 9 000 enfants costarmoricains de retrouver un équilibre familial et un cadre sécurisant pour bien grandir et s’épanouir. La protection de l’enfance constitue un rempart face à la crise et à ces situations d’isolement, de désarroi, d’incertitude dans l’exercice de la fonction parentale qui peuvent conduire à des conditions de risque pour les enfants. Je porte, et je continuerai de porter, une attention particulière au bien-être et au développement des enfants. C’est une priorité pour notre avenir commun. Toute crise, toute épreuve, porte en elle des défis qu’il faut savoir transformer en énergie renouvelée. La période actuelle a ceci d’exaltant qu’elle doit nous faire redoubler d’audace pour l’avenir. 8 Q Hôtel du Département 9 place du Général-de-Gaulle CS 42371 22023 Saint-Brieuc cedex 1 contact Le Département des Côtes d’Armor Côtes d’Armor le Département est sur Facebook version mobile de Q Dinan 7 rue Victor-Schoelcher CS 96370 22106 Dinan cedex Tél. 02 96 80 00 80 Q Guingamp 9 place Saint-Sauveur CS 60517 22205 Guingamp cedex Tél. 02 96 44 85 44 Q Lannion 5 allée du Palais-de-Justice BP 40728 22304 Lannion cedex Tél. 02 96 04 01 04 Q Loudéac / Rostrenen 42 boulevard Henri-Castel CS 90427 22604 Loudéac cedex Tél. 02 96 28 11 01 Q Saint-Brieuc 76 A rue de Quintin CS 50551 22035 Saint-Brieuc cedex 1 Tél. 02 96 60 86 86 Les Maisons du Département 44 Photo Thierry Jeandot - Département des Côtes d’Armor Saint-Brieuc, jeudi 29 novembre. 14 h 28 L’image du mois Explor’emploi, le premier salon départemental du recrutement et de la formation continue, se tenait jeudi 29 novembre, au parc des expositions de Saint-Brieuc. Quelque 2 000 visiteurs, jeunes diplômés, salariés en réorientation professionnelle ou deman- deurs d’emplois, ont pu y rencontrer directement des entreprises départementales et régionales recrutant dans de nombreux domaines agroalimentaire, banque-assurance, informatique, industrie, etc. Organismes de formation continue et acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle étaient également partie prenante de cet événement unique en son genre, fruit d’un partenariat entre Ouest-France et le Conseil général. 5Trois sapeurs pompiers, formateurs au Service dé - partemental d’incendie et de secours des Cô tes d’Armor, SDIS ont ré di gé un gui de pratique destiné à leurs con frè res. Charlay Dam blant, Thierry Boul - laire et Gé rald Landais ont ainsi vou lu aider tous ceux qui ont embrassé la carrière, volontaires ou profession- nels, et ceux qui préparent un concours. Formez, dé - montrez, roulez, c’est le ti tre du guide, vient combler un manque puisque l’IUT de Poitiers en a fait un outil pour sa for- mation en hygiène, sécurité et environnement. Editions Papyrus, 29 € tome 1 qcmpompiers Ac tu alité 5 > n°116 janvier 2013 ECA Faros s’exporte au Japon La société lannionnaise ECA Faros a vendu pour la première fois un simula- teur de vol à une compagnie aérienne japonaise, Starflyer. Le contrat s’élève “entre 300 000 et 400 000 €”, a indiqué Michel Théoval, le représentant d’ECA Faros au Japon, précisant que ce simulateur est d’une “grande sou- plesse et permet notamment de créer ses propres scénarios de vols sur des appareils Airbus A320”. ECA Faros, qui emploie 70 personnes, a déjà signé quelque 170 contrats avec des compagnies aériennes dans le monde. En mémoire d’Alain Gouriou et d’Emile Raoult Début décembre, en l’espace de quelques jours, les Côtes d’Armor perdaient deux hommes qui auront marqué, chacun avec sa personnalité et ses convictions, la vie départementale. Alain Gouriou, maire de Lannion durant près de 20 ans, dix ans député des Côtes d’Armor, conseiller régional, a siégé 19 ans au sein de l’assemblée départe- mentale, dont il fut vice-président de 1984 à 2001. Homme de convictions, toujours à l’écoute de ses concitoyens, il laisse une empreinte indélébile dans l’histoire politique des Côtes d’Armor. Quelques jours plus tard, Emile Raoult nous quittait à son tour. Conseiller général de Belle-Isle-en-Terre de 2001 à 2012, cet ancien instituteur, ardent défenseur de la langue et de la culture bretonnes, savait à merveille conjuguer gentillesse et opiniâtreté. Lors de sa session du 10 décembre, l’assemblée départementale leur a rendu un hom- mage ému, amical et confraternel. L’égalité femmes hommes en débat à Binic Une valeur, un objectif, un droit L’égalité femmes hom - mes est un com bat de première gar de. Pour de nombreuses femmes, notamment en Côtes d’Armor, au-delà d’une forte conviction, cette lutte est une deuxième nature. Peut-on pour autant parler de l’émer - gence d’un mo dèle bre ton ? Najat Val laud- Belkacem, ministre aux Droits des fem mes, était très attendue ce 6 dé - cembre. Elle était in vi - tée par le Conseil gé né - ral au colloque, Égalité entre les fem mes et les hommes, territoires et décentralisation, à Binic. Dans la salle, 200 per- sonnes, en majorité des femmes, des responsa bles d’associations, de col lecti - vités, des élues et Clau dy Lebreton, prési dent du Dé - partement. Pour la mi nis - tre, “Des mesures contrai- gnantes sont nécessaires car les mentalités ne bougent pas. L’État doit montrer l’exemple. Il ne faut plus banaliser les iné- galités. Et dès la maternelle, l’école doit jouer un rôle”. Comme la mairie de Rennes et la Ré gion, le Département a entamé une démarche pour obtenir le label Éga lité femmes hommes. D’autres collectivités lui emboîtent le pas, profitant d’un “cli- mat” favorable où les résis- tances mollis sent, notam- ment dans le domaine de la ségrégation professionnelle. C’est Annie Junter, titulaire de la chaire d’études sur l’égalité à l’Université de Rennes II, qui ouvre le débat “Nous devons développer la démocratie paritaire, généra- liser l’égalité dans toutes les politiques. Car la parité, un grand chantier, se hâte len- tement”. Danièle Bousquet, présidente du Haut conseil de l’égalité entre les femmes et les hommes, apporte son éclairage de femme enga- gée de longue date aux côtés d’Yvette Roudy, ministre de cette même cause de 1981 à 1986. Cette dernière affirmait que ce combat “est une coa- lition de causes et doit s’orga- niser comme un mouvement syndical”. Un colloque ponctué d’in- terventions remarquées, comme celle de Bernadette Vanden Driesche, présidente de la Maison des femmes, d’expériences de collecti- vités et d’un intermède culturel fustigeant le voca- bulaire sexiste de la langue de Molière. Conférence disponibles sur rubrique À voir / À écouter Pour Najat Vallaud-Belkacem, ministre aux Droits des femmes, “L’État doit montrer l’exemple. Il ne faut plus banaliser les inégalités. Et dès la maternelle, l’école doit jouer un rôle”. Thierry Jeandot Thierry Jeandot Emile Raoult. Thierry Jeandot Alain Gouriou. Ville de Lannion Sapeurs-Pompiers Un livre qui fera référence Agir pour le développement durable Les Costarmoricains, champions du tri des déchets Le bilan national récem- ment publié par Eco-em - bal lages est plus que flat - teur pour no tre ré gion et, plus particulièrement, pour les Côtes d’Armor. Cha - que Breton a trié, en 2011, 65,3 kg de déchets mé na - gers, largement plus que la moyenne nationale de 45,2 kg par habitant. Et ce sont les Costarmoricains qui affichent la meilleure performance, avec 73,2 kg, une hausse record de 10 % par rapport à 2010. Un rapport “gagnant-ga - gnant”, puisque les col - lectivi tés perçoivent des subventions d’Eco-em - balla ges en fonction des volu mes de dé chets triés 11,56 € par habitant en Bretagne, con tre 8 € en moyenne nationale. Ce civisme des Cos tar mo - ricains vient ap porter une nouvelle pierre à l’édifice du Plan climat énergie des Côtes d’Armor, en cours d’élaboration par le Département, qui en 2012 a consacré 1,3 M € au trai- tement des déchets. 66 Ac tu alité Côtes d’ArmorM A G A Z I N E Grâce à son bassin sportif de 50 m, le parc Aquabaie le plus grand de Bretagne, à Saint-Brieuc, fait désor- mais partie du programme des grands meetings natio- naux de natation, labellisé par la Fédération françai- se de natation. Les perfor- mances exceptionnelles de nos nageurs aux de Londres ont par ailleurs 19-20 janvier à Saint-Brieuc Meeting Aquabaie d’Armor redonné à la natation son image de sport aussi com- plet que spectaculaire. Bien sûr, les “Grands » ne seront pas là, mais les organisa- teurs attendent une belle brochette de jeunes cham- pions en devenir, venus de toute la France. Une mani- festation organisée par le comité départemental de natation, avec le soutien Reconnaissance internationale pour la culture bretonne Le Fest-noz au Patrimoine de l’Unesco Thierry Jeandot Fromages Darley de Saint-Brieuc ag - glomération et du Département. Ou - verture des portes samedi à 12 h 30 ; début des séries à 14 h ; finales à par - tir de 20 h 30. Le di - manche ouverture des portes à 7 h 30 ; début des séries à 9 h ; finales à partir de 15 h 30. Entrée libre. Programme complet sur Il y a un peu plus d’un an, l’association Dastum ras- semblait un groupe de tra vail pour déposer au mi nistère de la Culture un dossier de candidature auprès de l’Unesco l’orga- nisme culturel des Nations- Unies, afin d’obtenir que le fest-noz accède au rang de “Patrimoine immatériel de l’humanité”. Réuni le 5 décembre à Paris, le très sérieux Comité intergou- vernemental de l’Unesco rendait un verdict favorable. La nouvelle s’est répandue comme une traînée de poudre à travers toute la Bretagne... et bien au-delà. Tombé quelque peu en désuétude après la guerre, le fest-noz doit en partie son renouveau, à partir des années 1950, à Loeiz Ropars, l’un des précur- seurs de la revitalisation de la culture bretonne. Aujourd’hui, on recense environ 2 500 festoù- noz chaque année en Bretagne, rassemblant plus de 700 000 per- sonnes, avec cette parti- cularité d’attirer toutes les générations… sans compter les innom- brables manifestations organisées par la diaspora bretonne en France et à l’étranger. Des chiffres qui valent tous les discours… et cette reconnaissance de la communauté internatio- nale. Des goûts et des terroirs Un site pour savourer la Bretagne La Chambre d’agricul- ture de Bretagne a mis en ligne un nouveau site intitulé “Savourez la Bretagne”. On y trouve des données chiffrées, des informations variées sur l’agriculture bretonne, notamment sur les pro- duits qui apportent une plus-value à la produc- tion agricole de la région et la valorisent en termes d’image. Y sont listés des centaines de producteurs dont la qualité des produits les propulse sur le devant de la scène de l’excellence en matière alimentaire et gustative, à l’instar de la fromagerie Darley, à Ruca photo. On y trouve égale- ment l’agenda des événe- ments se déroulant dans Mémoires du Gouët et du Légué L’association Le Signet, qui fédère des férus d’histoire, a récemment publié un nouvel ouvrage dans la collection Mémoires en images. Sous le titre La vallée du Gouët, le port du Légué, ce livre nous embarque dans une promenade très richement illus- trée 200 cartes postales et documents anciens à travers le temps, de l’embou- chure du Gouët au port du Légué. On y redécouvre, entre autres, de vieux moulins à eau, les ouvrages ferroviaires d’Harel de la Noë, les mines de plomb de Trémuson, Quintin, ancienne capi- tale de la “toile Bretagne”... et bien sûr toutes les activités portuaires pêche, commerce du port briochin. Editions Alain Sutton, 21 €. Le nouveau CD de Pat O’May Faut-il encore présenter Pat O’May ? Oui, sans modération. Ce guitariste, dont la musique n’a pas pris une ride, a du sang irlandais dans les veines, mais a choisi de vivre en Bretagne . Fidèle à ses ori- gines, il a sorti un nouvel album en décembre. Celtic Wings a été enregistré en Bretagne et outre Manche. Et pas n’importe où, puisque le CD a été mas- terisé dans les célèbres studios d’Abbey Road où enregistraient les Beatles et qui donnèrent leur nom à un de leurs albums. La musique de Pat O’May est toujours un mix de rock, de métal et de musiques traditionnelles celtiques, arabes et même chinoises. Il nous pro- pose des duos avec Alan Stivell, Martin Barre de Jethro Tull, James Wood d’Exca- libur, Moya Brennan et Jonathan Noyce d’Archive. Bref, que des pointures ! > 02 96 45 77 02 Ultimo a déménagé Dans le magazine n° 115 du mois de décembre, l’adresse d’Ultimo est erro- née colonne de gauche page 14, dans la rubrique Dossier. En effet, l’asso- ciation d’aide alimentaire n’est plus domiciliée à L’Hermitage-Lorge mais à La Harmoye, au lieu-dit Le Garatoué. > 02 96 73 85 07 les exploitations ou sur les marchés. Une rubrique délivre des recettes gour- mandes et enfin, si vous cherchez un produit ou un secteur géographique pré- cis, un moteur de re cher - ches vous guide. Un site attractif qui fourmille d’in- formations très utiles. Thierry Jeandot L’a Sig de a pu o la M i l d du Léguéce livre nous 700 000 Bretons participent chaque année à ces fêtes dont la particularité est de renforcer les liens entre générations. 7Ac tu alité 7 > n°116 janvier 2013 Débat d’orientations budgétaires 2013 Tenir le cap dans un contexte de crise Sandie crampon Thierry Jeandot Thierry Jeandot Heureux habitants du Trégor, petits et grands qu’attendez-vous pour aller jouer ? Grâce à la lu - dothèque, rien que des jeux, pour les petits, les ados et les adultes. Eh bien oui, Cavan l’a fait et 200 personnes la fréquentent chaque semaine. Le nouveau local, ouvert en octobre, fonc- tionne comme une biblio- thèque puisqu’on peut Lundi 10 décembre, l’as- semblée départementale s’est réunie pour le débat d’orientations budgétaires. Cet exercice obligatoire a pour finalité de présenter aux élus la situation des finances départemen- tales et les grandes lignes du budget 2013 qui leur sera proposé en janvier. Dans le contexte de crise auquel n’échappent pas les Côtes d’Armor, “Nous préparons notre cinquième budget de crise”, a annon- cé le président Claudy Lebreton. Les recettes du Département stagnent, alors que les dépenses de solidarités vont augmen- ter de 2 à 3 %. Elles mobi- lisaient déjà, en 2012, 52 % 248 M € du budget de fonctionnement de la col- lectivité. Dans ce domaine, véritable cœur de métier du Département, ce der- nier entend continuer de jouer son rôle moteur, en assumant ses enga- gements au service des Costarmoricains les plus fragilisés. Il a par ail- leurs annoncé un recen- trage de ses actions sur ses grandes priorités la jeunesse et l’éducation, le service public dépar- temental, l’emploi et la cohésion sociale, la ruralité et enfin, l’aménagement numérique du territoire. Pour exemple, le plan plu- riannuel d’investissements dans les collèges publics 200 M € sur la période 2010-2018, représentera 18 M € de travaux cette année. D’autres points essentiels concernant notamment l’aména- gement numérique, les transports et la jeunesse, ont été abordés lors de la session du 29 novembre lire en pages 24 – 25. y emprunter les jeux. La population concernée est celle de la communauté de communes du Centre- Trégor, grâce à la camion- nette Ludomobile 1 500 jeux, qui sillonne le ter- ritoire. C’est Pierre-Yvon Trémel qui avait lancé l’idée, devenue réalité grâce à des fonds européens, la Caf, le Ludothèque du Trégor Pour le plaisir de tous Traumatisés crâniens une adresse à Saint-Brieuc Un groupe d’entraide mutuelle Gem dédié aux traumatisés crâniens a ouvert au 20 rue de Gouédic à Saint- Brieuc. Ti Kenwaller, c’est son nom, veut dire maison de la complicité. Né au mois d’octobre, à l’initiative de l’Asso- ciation des familles de traumatisés crâniens AFTC22, ce Gem a pour but de permettre aux personnes traumati- sées crâniennes de récréer des liens sociaux grâce à différents ateliers autour de la photo, de la peinture, du scrabble, etc. Financé par l’Agence régionale de santé, il est le 2e lieu de ce type en Bretagne, avec Brest. > 02 96 63 03 77 tikenwaller Les Chevaliers de la coquille ont leur médaille La Confrérie des chevaliers de la coquille Saint-Jacques fête son 25e anniversaire en faisant frapper une médaille de la Monnaie de Paris à ses couleurs. 5 000 médailles en alliage cuivre-métal sont mises en vente depuis le 21 décembre. “C’est un objet de collection”, souligne Patrick Levard, le président de l’association. La médaille de la confrérie est en vente 2 € à l’association, 22 quai Chanoine- Guinard, 22190 Plérin. > 02 96 33 75 78 Cécile Duflot sollicite Claudy Lebreton “Le risque de fracture numérique est celui d’une France à deux vitesses”. C’est ainsi que s’est exprimée Cécile Duflot, ministre de l’Egalité des Terri- toires et du Logement, en confiant une mission à Claudy Lebreton, président de l’Assemblée des Départements de France ADF. Cette mission de réflexion et de prospective portera sur les impacts du numérique sur l’égalité des territoires. Claudy Lebreton remettra un rapport d’étape à la ministre en février, et rendra son rapport final en avril prochain. Nouveau groupe scolaire à Plédran Une réalisation exemplaire Neuf classes de primaire, cinq de maternelle et deux “classes soupapes”, un es- pace informatique, une médiathèque, deux salles pour les enseignants, une garderie... Le tout répondant aux normes BBC bâtiment basse consommation. Le groupe scolaire Maria- et-Maurice-Letournier de Plédran a été officiel- lement inauguré le 24 novembre, en présence de la maire, Maryse Raoult, et de nombreux élus régio- naux et départementaux. L’école, qui accueille près de 400 élèves, constitue aujourd’hui une réfé- rence de par sa taille et sa conception 80 % de la structure et des façades sont en bois. Coût de l’opé ration 5 M €, dont une subvention dépar- tementale de 150 000 €, dans le cadre du contrat de territoire signé avec Saint-Brieuc aggloméra- tion, un contrat dans le quel le Dé part ement consacre 1 M € aux in vestisse ments scolaires. Enfin, Christine Orain, con seillère générale du canton et vice-présidente du Département, a tenu à souligner la démarche de la municipalité qui a, sur ce chantier, réservé plus de 3 000 h de travail à des personnes en insertion. Le Département recentre ses actions sur ses grandes priorités jeunesse et éduca- tion, service public départemental, emploi et cohésion sociale, ruralité et aménagement numérique du territoire. Département et la Région. L’association, qui fonctionne avec des bénévoles, joue un rôle social loin d’être négli- geable en milieu rural. 7 rue Jean Monnet, Cavan > 02 96 35 99 11 ou 06 03 96 22 85 Thierry Jeandot 88 Ac tu alité Côtes d’ArmorM A G A Z I N E Accueil de jour Alzheimer en Centre-Bretagne Quatre comités intercommunaux d’entraide se sont associés, Maël- Carhaix, Bourbriac, Callac et Quintin, pour mettre en place un accueil de jour itinérant. Ce service s’adresse aux personnes atteintes de la mala- die d’Alzheimer qui sont accueillies un jour par semaine dans leur sec- teur. Une initiative cofinancée par le Département et la CNSA Caisse nationale de solidarité pour l’auto- nomie. Des ateliers sont proposés, aussi bien manuels qu’intellectuels. Cela permet un répit aux aidants, le plus souvent des parents proches. Pour plus d’infos - dates, lieux - , s’adresser dans les mairies des communes concernées. Une web-tv en pays de Moncontour Ils sont cinq, âgés de 14 à 15 ans, et n’ont peur de rien, surtout pas d’une caméra. Paul-Henri et François-Arthur Dieulesaint, Maxime Pailloux, Sullivan Czéglédi et Jimmy Ulriades ont créé leur junior association à Moncontour il y a un an. Résultat une web-tv “La télé de chez vous”, qui n’a rien à envier à ses grandes sœurs magazines, reportages, interviews... Le tout présen- té avec humour par un présentateur légèrement déjanté. Leur site est également plein d’infos, de courts métrages, de films et de jeux. Ne vous méprenez pas cette web-tv s’adresse aussi bien aux adultes qu’aux ados. Allez y faire un tour. Ces cinq-là méritent de faire le buzz. Le pays de Dinan 2012 Dans la version 2012 du Pays de Dinan, plusieurs articles sont consacrés à Jean Cordelier, de son vrai nom Charles Poirier, un écrivain qui prit le nom du lycée de Dinan qu’il fréquenta, pour signer ses ouvrages. On fête cette année l’anniversaire de sa naissance. L’homme est décédé en 1980. Le montant de la souscription 30 € est à envoyer à l’adresse suivante ajouter 6 € de port. Le pays de Dinan 20 rue Waldeck-Rousseau - BP 16362 22106 Dinan cedex > 02 96 39 04 65 Thierry Jeandot Thierry Jeandot Le Département met ac - tuellement en place un Plan de prévention du bruit dans l’environnement PPBE, qui fait suite à l’élabora- tion par les services de l’État de cartes de bruits sur les routes. Trois routes départementales sont con - cernées la RD 700 entre la RN 12 à Saint-Brieuc et Plaintel- Malakoff, la RD Prévention du bruit sur les routes départementales Donnez votre avis sur 712 rocade urbaine de Saint- Brieuc entre Brézillet et Le Carpont, la RD 786 entre la RN 12 à Plérin et Pordic. Ce PPBE fait l’objet d’une consultation du pu blic jus qu’au 8 février. Vous pouvez ainsi réagir sur no- tre site internet, rubrique “L’a ménagement du ter- ritoire”, où sont consul- tables les pièces du dossier. L’ensemble des réactions sera joint au document fi - nal du PPBE. Possibilité également de participer à cette consultation en se rendant au Conseil géné- ral, 9 place du Général-de- Gaulle à Saint-Brieuc. / L’aménage- ment du territoire Les trophées de Relais habitat 22 ont été remis, lors d’une cérémonie, le 16 novembre à Pordic. Doté de 18 000 €, ce con - cours a distingué neuf lauréats dans trois caté- gories. Dans la catégorie “projets in novants portés par des entreprises”, le premier prix est revenu à l’entreprise Tycoat pour la construction d’une mai- son passive et écologique à Lannion. Dans la caté- gorie “qualité de l’habitat dans le logement locatif conventionné”, le premier prix est remporté par Côtes d’Armor Habitat, présidé par Jean-Jacques Bizien photo, pour une opéra- tion de 15 logements loca- tifs passifs à Ploufragan. Enfin, dans la catégorie “qualité de l’habitat dans l’accession à la propriété”, le premier prix revient à Jean-Yves Dano, pour une maison passive au Merzer. Des bateaux aux algues à Pontrieux Une visite très marine Au programme du pré- sident du Département, un déplacement à Pontrieux le 15 novembre. Sur le port, quelques plaisanciers pré- parent leur bateau pour l’hiver. Yves Le Mouër, maire de la commune, et Vincent Le Meaux, conseiller géné- ral du canton, expliquent à Claudy Lebreton le pro- jet pour le port à l’horizon 2014. Le Département, pro - priétaire de 17 ports dont celui-ci, en a délégué la ges tion à la Chambre de commerce et d’industrie. Mais à Pontrieux, la com- mune a pour objectif de sé - parer plaisance et com - merce, en prenant à sa char - ge la partie plaisance. Des aménagements s’avè rent en effet nécessaires pour mieux accueillir les usagers et en attirer de nouveaux. Le président s’est ensuite rendu dans l’entreprise Biotechmarine, du groupe Roullier. Trente personnes travaillent sur ce site. À par - tir d’algues marines conte- nant des principes actifs, cette société élabore des produits qu’elle vend en - suite à l’industrie cosmé- tique. Près de 95 % des al - gues proviennent de Bréhat où poussent 800 va riétés. Ici, les techniciens chimistes traitent 30 sortes d’algues Un technicien de Biotechmarine explique à Claudy Lebreton et Vincent Le Meaux le processus de fabrication des extraits d’algues destinés à l’industrie cosmétique. Thierry Jeandot fraîches qui, une fois lavées et triées, sont broyées et fil- trées. Le liquide extrait est analysé sur le plan bacté- riologique. Dans nos régions à fort mar nage, les algues re - gor gent de minéraux et d’oligo-éléments. Près de 200 tonnes transitent par Biotechmarine qui vend à 30 distributeurs dans le monde entier. La France est une référence pour ces produits. Trophées de Relais habitat 22 Côtes d’Armor Habitat primé 9Ac tu alité 9 > n°116 janvier 2013 Coquilles Saint-Jacques en baie de Saint-Brieuc Les pêcheurs invités à prélever moins L a nouvelle est tombée en pleine session de l’as- semblée départementale, le 29 novembre 139 em - plois supprimés chez Al ca - tel-Lucent à Lannion 1 430 en France ; 5 500 dans le monde. À travers le vo - te d’une motion de sou - tien aux sa lariés et à leurs familles, le Dé par tement a unani mement souligné l’importance stratégique du maintien de cette filière d’avenir. Salarié d’Alcatel- Lucent et conseiller général de Ples tin-les-Grèves, André Coënt photo est intervenu “En 30 ans, j’ai connu 10 plans de licenciements, rien n’y fait. Le cercle vertueux’ conti - nue. Un emploi en moins en Fran ce, c’est un emploi de plus en Chine, où l’entreprise a bradé son savoir-faire. De - puis le rachat par Alcatel en 2006 du fonds de pensions américain Lucent, ce dernier a pompé Alcatel jusqu’au dernier sou, a pris le pouvoir et applique allègrement sa politique libérale. Si rien n’est Le 26 novembre avait lieu le coup d’envoi de la pêche à la coquille Saint-Jacques sur le gisement principal de la baie de Saint-Brieuc. Cette saison, les 215 ba - teaux titulaires d’une li - cence peuvent prélever 3 500 tonnes du précieux mollusque, jusqu’au mois de mars. Ce quota, établi par Ifremer à la deman - de des pêcheurs, est en bais se par rapport aux an - nées précédentes il était de 4 500 tonnes l’année derniè re. La raison ? Une mau vaise reproduction observée ces trois ou quatre dernières années. Selon Ifremer, le stock immédia- tement exploitable serait ainsi de 15 600 tonnes cette année, contre 19 330 ton - nes en 2009. L’objectif des quo tas - qui sont un avis des scientifiques et non une obligation faite aux pêcheurs - est de préserver la ressource sur un gise- ment qui demeure le plus productif au niveau natio- nal. Raison pour laquelle la pratique de cette pêche est extrêmement réglementée. Les coquilles capturées ne doivent en effet pas être inférieures à 10,2 cm et les bateaux ne sont autorisés à pêcher que deux jours par semaine, à raison de trois quarts d’heure par sortie. Côté débouchés, environ 40 % des coquilles débarquées sont com- mercialisées entières et vivantes, et 60 % le sont sous forme de noix fraîches et surgelées *. fait pour protéger l’industrie des télécoms en France et en 139 licenciements chez Alcatel-Lucent à Lannion André Coënt et le Département réagissent Le diagnostic social est en ligne Le Département est à l’initiative d’un diagnostic social des Côtes d’Armor, consultable en ligne. Cartographies, données statistiques sociales et démographiques, évolu- tions de tendances dans le contexte régional et national… sont désormais accessibles. Si ce document de référence a été réalisé pour bâtir le prochain Schéma d’action sociale, il n’en constitue pas moins une mine d’informations précieuses sur le département. les_cotes_darmor/les_chiffres_cles Livre Ségalotti le foot et le foncier Cette terre porte mal- heur, le dernier opus de Bruno Ségalotti, a deux héros et deux credo, le foot et l’attachement à la terre familiale. Mine de rien, voilà un polar qui aborde quelques thèmes bien dans l’esprit de notre temps, tels la voracité de certains promoteurs immobiliers ou le grignotage galopant des terres agricoles. Bonne nouvelle on peut ne pas être historien du foot, et se laisser embarquer par cette intrigue bien ficelée. Edition Astoure, collection Ouest et compagnie, 10 € Fiat Lux reconnue d’intérêt général La culture est souvent considérée comme un supplément d’âme, surtout en période de crise, mais les intermittents du spectacle ne sont pas à l’abri des tempêtes. Certaines compagnies de théâtre, comme Fiat Lux, sont reconnues d’intérêt général et donc habilitées à recevoir des dons de particuliers ou d’entreprises. Cette démarche, qui donne droit à une réduction d’impôt, permet de soutenir la création artistique. > 02 96 33 70 72 Ce mois-ci sur Europe, que nous restera-t-il ? Le social ?”. * Source Côtes d’Armor développement Le quota de pêche pour cette saison est de 3 500 t, en baisse par rapport aux années précédentes, en raison d’une diminution du stock exploitable. Saint-Brieuc Ouverture d’une pharmacie humanitaire L’Adaléa, association dé - partementale s’adressant aux plus fragilisés, a ouvert, en septembre der nier, une pharmacie humanitaire dans ses lo caux du 50 rue de la Cor derie à Saint-Brieuc. Cette pharmacie, la deu- xième en Bretagne après Rennes, s’adresse aux plus démunis, le temps qu’ils puissent bénéficier de la couverture maladie uni- verselle complémentaire. Une pharmacienne béné- vole en assure le fonction- nement et vient compléter le point accueil santé exis- tant, où interviennent déjà un médecin bénévole pour les consultations, une infir- mière et une psychologue. La pharmacie est agréée par l’Agence régionale de santé. Les médicaments sont com- mandés à la pharmacie humanitaire internationale, basée à Nîmes. Adaléa 50 rue de la Corderie > 02 96 68 30 50 l- d l’ it Thierry Jeandot Thierry Jeandot Thierry Jeandot 1010 Ac tu alité Côtes d’ArmorM A G A Z I N E 1 tredeog arbitre 2 gourdon entraîneur 3 astenn extension 4 portezañ gopr portage salarial 5 elfenn élément 6 diorren développer 7 kannadour ambassadeur 8 unvanekaat uniformiser À Mûr, Plérin ou Ploufragan, les entreprises s’affichent en breton Ya d’ar brezhoneg ha ya d’an aferioù Promouvoir ou travailler en breton c’est ce que propose la charte “Ya d’ar brezhoneg” qui compte, dans le département, 110 signataires dont une quarantaine d’entreprises. Les directeurs de Koroll Sonorisation, Talorig et du Centre de formation Bretagne Henri Guérin expliquent leur démarche. Ofis ar brezhoneg Thierry Jeandot Divyezhek eo panelloù stal nevez Koroll en Mur. Philippe Guillo o sinañ Ya d’ar brezhoneg gant Lena Louarn. Georges Delaunay, rener Talorig. “Skeudenn Breizh. Ret eo profitañ diouti ha difenn anezhi.” Setu pezh a lâr Sylvain Reminiac, rener Kreizenn stummañ Breizh Henri Guérin en Sant- Brieg. Evit Kevre Breizh ar Vell-droad e labour ar greizenn stummañ dre sevel stajoù evit ar c’hoa- rierien, an tredeoged 1, ar c’hourdonerien 2, an dud a-youl-vat. E 2003 e oa bet sinet gant Sylvain Reminiac an emglev Ya d’ar brezhoneg ; gant an oberennoù astenn 3nevez emañ adarre o soñjal e plas ar brezhoneg er grei - zenn stummañ. P’eo bet degemeret enni en deus merzet Georges Delaunay, diouzhtu, ar skritellig “Accueil – Dege - mer” en ur vont-e-barzh. Rener Talorig eo Georges Delaunay, un embrege- rezh portezañ gopr 4 savet en Plerin e 2009. Anat e oa dezhañ sinañ Ya d’ar brezhoneg. “Kendrec’het on eo a-bouez, emezañ, en un doare personel hag evit an aferioù ivez. Ar yezh n’eo ket hepken un afer a sevena- dur. War dachenn ar mar- keting e sikour ar yezh d’en em lec’hiañ er rannvro dre berzh un elfenn 5 identelezh kreñv. Prouiñ a ra emaomp o labourat er vro ha pratikoù zo meump tizhet a-druga- rez da Ya d’ar brezhoneg.” Laouen vije an embrege- rerien ivez e vije diorroet 6 Ya d’ar brezhoneg evel ur rouedad aferioù. Divyezhek eo kartennoù- bizit Georges Delaunay un tu e galleg hag an eil tu e brezhoneg. Pa en em gin- nig eo boazet rener Talorig da reiñ ur gartennig. Ha gant div yezh warni e sav ar gomz diwar se alies a-raok kregiñ ar busi- ness. Memes tra a c’hoar- vez gant Philippe Guillo, rener Koroll Sonorisation, sinet gantañ an emglev e miz Du. “Neuze e c’hallomp kontañ pelec’h emaomp, en Mur, nepell eus ar ve - venn etre ar brez- ho neg hag ar gal - laoueg,” eme- zañ. Krouet e oa bet Koroll Sono - risation e 2005. “War an dachenn sevenadurel e la - bouromp, a dis- pleg Philippe Guillo, evit servij sevenadur Breizh alies. Evidomp eo bet naturel lakaat ar brezhoneg war wel en hor savadurioù nevez.” Kement zo bet graet gant Koroll, da skouer gant ur panell 35 metr hed a-us d’an hent broadel 164, m’eo bet kinniget ganti sinañ Ya d’ar brezhoneg. Ar sport a c’hall bezañ kannadour 7 ur vro, e vez lâret. Kannati Breizh ar Vell-droad e c’hallfe bezañ Kreizenn Henri Guérin neuze. “E miz Mae e teuio ar c’hlub Paris FC, a gont Sylvain Reminiac. C’hoant am eus o defe eñvorennoù diankouaus eus o staj e Breizh. Pa vez unvanekaet 8 ar bed, ne c’hall ket ar staj- se bezañ n’eus forzh peseurt staj e n’eus forzh peseurt lec’h. Sellet ouzh ar mor pe ar brezhoneg a zo ken pouezus evit tizhout ar pal-se.” Stéphanie Stoll Ofis ar brezhoneg > >Consultez la versionConsultez la version française de cet article 11D o ssier > n°116 janvier 2013 Pages 11 / 12 / 13 • L’accompagnement périnatal Bien naître ici l’accompagnement périnatal • Entretien prénatal précoce Pour un suivi adapté à chacune Pages 14 / 15 • Parcours maternité Comment y voir plus clair • Suivi prénatal S’adapter à chaque situation • Alain Guéguen vice-président du Conseil général Chaque année, on compte près de 6 000 naissances dans notre département. Depuis 2009, un partenariat fédère les différents acteurs du territoire menant des actions auprès des futures mères. Une réponse au labyrinthe des accompagnements possibles et au dédale des démarches administratives. C’est aussi la prise en compte du fait qu’une grossesse ne se passe pas uniquement dans la partie visible, le ventre. Mais aussi dans la tête de la mère et du père. D o ssier 11 L’accompagnement périnatal Bien naître ici Rédac tion Véronique Rolland Photographies Thierry Jeandot Si l’annonce d’une grossesse et les mois qui suivent sont généralement vécus de façon très positive, ils peuvent également susciter des questionnements et du stress, surtout lors de la première grossesse, relève Franck Kermeur, directeur départemental de la Caisse primaire d’assurance-maladie CPAM. C’est pourquoi, avec les autres acteurs du département partageant cette préoccupation, nous nous sommes rapprochés afin d’élaborer un dispositif spécifique”. CPAM, Conseil général, Caisse d’allocations familiales Caf, Mutualité sociale agricole MSA et Réseau périnatal ont dès lors défini les modalités d’un accompagnement plus cohérent et surtout plus efficace. Outre la mise en place de séances d’information sur le parcours maternité … “ Des réunions d'information sont proposées aux futurs parents, comme ici, à Lannion. 12et de l’entretien prénatal, divers documents et guides d’accompagnement concernant les démarches admi- nistratives et le suivi médical ont été mis en œuvre. Co-construits, ces supports offrent une articulation plus naturelle, tout en permettant à chaque institution de garder son champ de compétences. Une nécessité d’autant plus forte que l’on a estimé qu’une femme enceinte recevait 7 kg de documents officiels ! “Nous avons donc condensé et regroupé les informa- tions pour qu’elles soient moins dispersées, poursuit Franck Kermeur. Mais la coordination entre les différents organismes nous permet également de mieux connaître le champ de compétences de chacun et d’orienter plus aisément les personnes que nous accueillons vers le bon interlocuteur”. Un point de vigilance particulier ce dispositif doit fonctionner pour tous. En la matière, les publics les plus vulnérables étant difficiles à mobiliser, l’effort s’oriente davantage dans leur direction. “Pour ces publics, les meilleurs travaux ont montré que pour réduire les inégalités sociales de santé, il est indispensable d’investir dans l’accompagnement de la grossesse et l’accueil du jeune enfant, note Franck Kermeur. C’est d’autant plus crucial que c’est le moment où tout se joue. Si on veut vraiment que la famille accompagne l’enfant dans les meilleures conditions, il faut donc être présent dès les premiers instants”. Permettre un environnement favorable Mobiliser les familles en leur faisant prendre conscience qu’elles sont elles-mêmes actrices, tel est le pari de l’accom- pagnement périnatal. “Auparavant, la naissance était pro- bablement plus spontanée et naturelle, même s’il y avait des problématiques, constate le docteur Anne Létoret, coordina- trice des actions médico-sociales à la direction de l’Enfance et de la Famille du Conseil général. Certes, toute grossesse n’induit pas forcément une vulnérabilité, mais c’est un moment où le couple ne peut ignorer le changement à venir. Passer de couple à parents est certainement ce qui nous bouscule le plus. Encourager les parents à être acteurs de leurs décisions, de leurs choix et de leurs comportements, est donc essentiel. Mais quel dispositif répond vraiment à cela aujourd’hui, concrètement ? Nous en avons le vœu pieu… Mais c’est très compliqué”. Le pari du nouveau parcours proposé par les partenaires de la périnatalité est donc de trouver l’équilibre entre l’accom- pagnement vers la parentalité, l’accompagnement médical et psychique. “Nous devons être vigilants sur ce maillage pour éviter le surinvestissement dans un domaine au détriment de l’autre”, insiste Anne Létoret. On le sait, être enceinte n’est pas une maladie. Mais pour en arriver à cette décontraction et à un vécu positif, il est nécessaire de prendre en compte tout l’environnement qui va condition- ner la grossesse, investir dans ce moment clé de la vie dans l’intérêt de l’enfant à venir. Tout simplement, mettre toutes les chances du côté de la famille qui se construit. “Plus que nos objec- tifs, on peut expliquer quel est notre rêve, poursuit Anne Létoret. Que l’on parvienne à construire ensemble un parcours permettant à la femme enceinte de passer d’une institution à l’autre, avec autant de fluidité que notre partenariat le laisse entendre. Afin que chacune bénéficie du suivi qui lui corresponde, afin qu’il s’adapte à elle et non l’inverse”. …Laccompagnement périnatal Bien naître ici 12 D o ssier Côtes d’ArmorM A G A Z I N E “ Présent dès les premiers instants” Anne Létoret et Franck Kermeur misent sur les réseaux et les partenariats. Les naissances en Côtes d’Armor * • 6 067 naissances • 62,5 % hors mariage • Taux de natalité 11,1 ‰ • Taux de fécondité 2,18 enfants Si le taux de natalité reste stable en Bretagne, il reste inférieur d’un point à celui de l’Hexagone. Le taux de naissance hors mariage y est supérieur à la moyenne nationale, qui est de 54 %. Idem pour le taux de fécondité qui s’établit à 2,01 enfants par femme en Bretagne contre 1,99 dans l’Hexagone et 2,18 en Côtes d’Armor. * Données Insee 2011. 13* Association départementale pour l'étude et la prévention des affections fœtales et de leurs incidences néonatales D o ssier 13 > n°116 janvier 2013 Entretien prénatal précoce Pour un suivi adapté à chacune Promotrice du Réseau périnatal des Côtes d’Armor, l’Adepafin* regroupe l’ensemble des professionnels de la périnatalité du département. À ce titre, elle joue un rôle central concernant l’entretien prénatal précoce. Rencontre avec Cécile Pichon et le docteur Étienne Moisnon, coordinateurs du réseau. 2 500 entretiens réalisés Le réseau périnatal recueille chaque année les fiches d’évaluation des sages-femmes réalisant l’entretien prénatal précoce. En 2011, le réseau a reçu 993 fiches sur les 2 500 entretiens réalisés. D’après ces données il y a eu • 62 % d’entretiens individuels • 33 % en couple • 52 % n’ont repéré aucune problématique • 20,3 % des difficultés financières, précarité, chômage • 10,5 % psychopathologie • 11,7 % divorce, séparation, conflit de couple • 8,3 % problèmes liés à l’environnement et l’habitat • 3,7 % maladie, handicap • 12,2 % tabac • 1 % toxicomanie, alcool • 1 % angoisse • 31,3 % autre problématique n quoi consiste un entretien prénatal précoce ? Étienne Moisnon L’objectif est très différent d’une consultation médicale. C’est un temps d’échange qui est fonction de la patiente. Durant ces 45 minutes, de nombreuses femmes expriment des difficultés qu’elles n’évoquent pas en consultation classique. Parce qu’on ne leur pose pas les questions, parce qu’on ne dispose pas du temps nécessaire pour les poser… Cet entretien doit être obligatoirement proposé à toutes les patientes en début de grossesse, mais elles sont libres de le refuser ou de l’accepter. À elles ensuite de choisir le professionnel qui va le réaliser, si elles souhaitent être accompagnées ou non, si les parents souhaitent être rencontrés sépa- rément... Tout est envisageable. Quels sont les objectifs ? Étienne Moisnon Il s’agit de dépister des vulnérabilités sociales, addictives, psychiques, des difficultés finan- cières… L’entretien permet une meilleure prise en charge dès le début de la grossesse. En connaissant les vulné- rabilités de la mère, la sage-femme peut proposer une orientation vers différents professionnels en fonction de la teneur de l’entretien. Quoi qu’il en soit, l’entretien reste confidentiel. Quel est le rôle du réseau dans ce cadre ? Cécile Pichon 2 500 entretiens sont réalisés chaque année. Notre mission concerne l’information, la formation et l’évaluation. Ces entretiens sont effectués par les sages-femmes hos- pitalières, de PMI ou libérales. Toutes les sages-femmes du département assistent à nos formations, et sont aptes à réaliser cet entretien. C’est d’ailleurs souvent le premier pas vers la préparation à la naissance et à la parentalité. Quels enseignements pouvez-vous en tirer ? Cécile Pichon Entre nos données et celles de la CPAM, on constate que 40 % des futures mères ont eu un entretien prénatal précoce, sachant que cela concerne davantage les primi- pares. Dans une consultation sur deux, aucune problématique n’est repérée et dans 35 % des cas, aucune orientation particulière n’est donnée. L’entretien se limite alors aux explications concer- nant le déroulement de la grossesse, et la préparation à la naissance. Les pro- blématiques les plus fréquentes sont E liées aux difficultés financières, aux addictions au tabac ou à l’alcool. À la patiente de décider si elle se saisit, ou pas, des orientations proposées. Les bénéfices de ces entretiens sont-ils mesurables ? Étienne Moisnon Les premiers entretiens ont démarré en 2007. Il faudra compter au minimum une dizaine d’années pour en mesurer les effets, car nous sommes dans le domaine de la prévention. 40 % de mères ayant un entretien est plutôt un bon chiffre, comparé à d’autres départements qui tournent davantage entre 30 et 35 %. Mais il y a toujours des choses à améliorer. Nous réfléchissons à la mise en place d’un réseau avec les professionnels de l’addiction, notamment l’alcool et certaines drogues, car pour le tabac il y a déjà un accom- pagnement efficace et parfaitement repéré. Cécile Pichon S’il est difficile d’en mesurer les effets directs. On peut mesurer la satisfaction des femmes qui ont bénéficié de cet entretien. De ce point de vue, nos enquêtes montrent que dans leur majorité, elles en sont très satisfaites. Pour Étienne Moisnon et Cécile Pichon, l’entretien prend en compte les ressentis et permet d’abord d’ouvrir le dialogue dans un climat de confiance. Revendiquer votre fiche d'entreprise E-mail professionnel* Veuillez fournir votre adresse e-mail professionnelle qui sera utilisée pour la procédure de revendication. Téléphone* Détails de vérification * Veuillez fournir vos éléments de vérification qui seront utilisés pour la procédure de revendication. Pièce jointe NOUVEL UTILISATEUR? POUR VOUS INSCRIRE ENTREZ UN EMAIL NOM D'UTILISATEUR OU EMAIL* Déjà membre Petits Commerces ? Cochez cette case pour vous connecter Je suis d'accord Vous acceptez et acceptez nos termes et conditions pour publier ces informations. La demande de revendication sera traitée après vérification. Affiner par géographieL'ATELIER ENFANTS-PARENTS Pour enfants, AtelierLens 62300Du 22/06/2022 au 21/09/2022Échangez vos sensations et émotions et construisez avec lui une oeuvre à 4 mains. L'important c'est d'être et de créer - WILLIAM MELVILLE DANS L'OMBRE DE SHERLOCK HOLMES Conférence - DébatCondette 62360Le 13/10/2022Cette conférence traite de la lutte contre le crime, les attentats et les meurtres. Elle dépeint la vie de William Melville, tout d'abord simple agent battant le pavé londonien puis directeur de la Banque Spéciale de Scotland Yard. L'agent-détective qui inspira l'histoire de Sherlock Holmes nous emmènera dans les bas-fonds londoniens du XIXe siècle où bon nombre de légendes sont nées. Nous aborderons les arrestations de criminels et de complotistes, mais aussi le rôle de Melville dans la chasse à Jack l'Eventreur. Les mémoires de Melville regorgent de conseils basés sur les techniques qu'il utilisait régulièrement dans ses arrestations, pour la plus grande joie de la presse. En bref, cette présentation s'attarde sur les multiples facettes de Melville afin de mieux comprendre la réputation de Scotland Yard ainsi que la vie londonienne au XIXe. Tout public / Gratuit / Sur réservationSalon de la Famille et du Mieux Vivre Foire - SalonBerck 62600Du 07/10/2022 au 09/10/2022En journée, du vendredi 2 au 4 septembre à la salle Fiolet rue Emile Lavezzarri - Programme à venirROMEO ET JUYETTE ARVUE ET CORRIGEAIE !!! Spectacle comiqueBoulogne-sur-Mer 62200Du 07/10/2022 au 16/10/2022ROMEO ET JUYETTE ARVUE ET CORRIGEAIE !!! de Sylvie Danger et Dominique Pourre. Comédie patoisante. Vendredi 7 octobre à 20H30 Samedi 8 octobre à 15H et 20H30 Dimanche 9 octobre à 15H et 19H30 Vendredi 14 octobre à 20H30 Samedi 15 octobre à 15H et 20H30 Dimanche 16 octobre à 15H et 19H30 Renseignements et locations à l'espace billetterie rue de la lampe du mardi au samedi de 13H à 19H Tarifs 20 € et 22 € en carré voitures anciennes Sports mécaniques, ExpositionMontreuil 62170Le 09/10/2022Exposition de voitures Dimanche 9 octobre 2022 Sur la place du Général de Gaulle, exposition mensuelle de voitures anciennes. Gratuit - Pour tousReproduction d'une photo de classe Photographie - Vidéo, Vie localeCampagne-lès-Hesdin 62870Le 15/10/2022Ce samedi 15 octobre, 76 ans plus tard, venez reproduire cette magnifique photo de classe devant la mairie de Campagne-les-hesdin !CHÂTEAU & CO Exposition, Patrimoine - Culture, Histoire - CivilisationCondette 62360Le 09/10/2022Le château est un lieu multiple et étonnant, riche d'histoire, d'objets, de senteurs et de couleurs. Cette visite guidée vous propose de découvrir dans la bonne humeur le manoir néo-gothique, ses ruines médiévales et ses jardins, ainsi que l'exposition temporaire. Tout public / 5€ / Sur réservation / Durée 1h30Rectifieur H/FEmploi Auto-Moto-CyclesVillefranche-sur-Saône, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesFed Ingénierie, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client spécialisé dans la mécanique de précision un RECTIFIEUR H/F. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Travail en équipe de 2x8 Au sein d'un atelier, vous intervenez sur de la rectification plane, de profil et cylindrique. Vos missions principales seront les suivantes - Analyser les documents de fabrication de la pièce plan, dossier de fabrication, instructions et les contraintes matières. - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des pièces cales, étaux, plateau sinus, appareil cylindrique si besoin. - Réaliser les opérations de rectification plane, de profil ou cylindrique inter et exter. - Contrôler la/les pièces et compléter la gamme d'auto-contrôle. - Ranger, nettoyer et entretenir le matériel et votre poste de travail. - Saisir les données de production quantité, temps. - Gestion de stocks de meules et commander les meules selon besoins. - Réaliser la maintenance de premier niveau. - Participer à la réalisation des devis et certaines gammes de fabrication....Ingénieur Génie Industriel - Msf Ingénieur H/FEmploi Energie - PétroleGravelines, 59, Nord, Hauts-de-FranceVous avez envie de rejoindre un acteur majeur de la production nucléaire d'électricité bas carbone. La centrale nucléaire de Gravelines est l'une des 19 centrales du parc nucléaire français. Avec ses 6 réacteurs, sa capacité de production est de 5460 MW, elle est la 1ère centrale d'Europe de l'Ouest, capable d'alimenter toute la région Nord/Pas-de-Calais. Son objectif, produire une électricité bas carbone dans le respect de la sécurité et la sûreté des personnes et de l'environnement. La centrale nucléaire de Gravelines c'est aussi 1805 salariés et une centaine d'alternants. Vous serez intégrée au service Maintenance des Systèmes Fluides qui est responsable de la maintenance des matériels de Chaudronnerie tuyauteries, capacités, supportage, ancrage, des Examens Non Destructifs END et de la Robinetterie. Le service Maintenance des Systèmes Fluides est également responsable de l'ensemble des matériels soumis à la réglementation des appareils à pression. Cette maintenance couvre les aspects préventifs, correctifs et conditionnels, en terme de préparation, de réalisation, de contrôle des interventions, que les tranches soient en arrêt pour rechargement ou en fonctionnement. Cette[...]Technicien SAV Itinérant H/FEmploi Négoce - Commerce grosPéronne, 80, Somme, Hauts-de-FranceC'est en moins de 30 ans que Manuland est parvenu à devenir un concessionnaire exclusif JCB incontournable du Nord, de l'Oise, du Pas-de-Calais, de la Seine-et-Marne, de la Somme, de l'Aisne et du Val d'Oise. Manuland est une marque du Groupe Dubreuil, entreprise familiale vendéenne, de plus de 4 800 salariés et compte aujourd'hui plus de 50 salariés et un CA de 27 millions d'Euros. Reconnu dans le secteur agricole pour la vente de la gamme JCB agriculture, mais également dans le secteur des travaux publics avec la gamme JCB BTP, Manuland propose également des machines d'occasion agri et TP récentes, disponibles à la vente en France et dans le monde. Manuland ne cesse de se développer et de s'améliorer avec vous, c'est pourquoi nous recrutons un technicien SAV itinérant en CDI à temps complet. Vous serez rattaché à l'agence de Péronne 80 et au au responsable d'atelier, vos missions principales seront Procéder aux opérations de diagnostics et recherche de pannes Réparation et entretien en atelier et/ou chez les clients. Être le garant de la satisfaction client et veillez au bon fonctionnement du matériel, notamment en contrôlant son efficacité après votre intervention. Toutes[...]Technicien SAV Itinérant H/FEmploi Négoce - Commerce grosBeauvais, 60, Oise, Hauts-de-FranceC'est en moins de 30 ans que Manuland est parvenu à devenir un concessionnaire exclusif JCB incontournable du Nord, de l'Oise, du Pas-de-Calais, de la Seine-et-Marne, de la Somme, de l'Aisne et du Val d'Oise. Manuland est une marque du Groupe Dubreuil, entreprise familiale vendéenne, de plus de 4 800 salariés et compte aujourd'hui plus de 50 salariés et un CA de 27 millions d'Euros. Reconnu dans le secteur agricole pour la vente de la gamme JCB agriculture, mais également dans le secteur des travaux publics avec la gamme JCB BTP, Manuland propose également des machines d'occasion agri et TP récentes, disponibles à la vente en France et dans le monde. Manuland ne cesse de se développer et de s'améliorer avec vous, c'est pourquoi nous recrutons un technicien SAV itinérant en CDI à temps complet. Rattaché au responsable d'atelier, vos missions principales seront Organiser vos interventions sur le secteur de l'Oise Beauvais, Nord 77/95 Procéder aux opérations de diagnostics et recherche de pannes Réparation et entretien en atelier et/ou chez les clients Gérer le contact avec le client par téléphone et tout au long de l'intervention Elaboration de devis Toutes ces[...]Poseur de Canalisations - Assainissement H/FEmploi Autres services aux entreprisesMarlenheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplayest la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification." Nous recherchons pour l'un de nos client un POSEUR DE CANALISATIONS / ASSAINISSEMENT H/F avec possibilité d'embauche en CDI. Vous effectuez l'installation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité. Vos missions seront les suivantes - Matérialiser l'implantation du chantier par des repères. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Creuser une fouille. - Réaliser un lit de pose. - Régler un fond de forme. - Elinguer une charge. - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets. - Caler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets. -[...]Chargé d'Études Méthodes H/FEmploi Equipement industrielMerville, 59, Nord, Hauts-de-FranceLe GROUPE ATLANTIC, leader européen du confort thermique, est un acteur à la pointe de l'innovation technologique. Il imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le GROUPE ATLANTIC dans le monde 9 400 collaborateurs - 2, 2 milliards d'€ de CA – 28 sites industriels – 17 marques et des produits commercialisés sur 4 continents. Notre Groupe en vidéo Spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques, les sites de Merville et Billy Berclau environ 400 personnes réparties sur 2 sites basés dans le Nord Pas de Calais recrutent, consécutivement à une mobilité interne, un chargée d'études méthodes H/F. Rattaché au responsable industrialisation vie série et amélioration continue, vous accompagnez nos projets d'évolution en garantissant à la production de fabriquer en sécurité et qualité, notamment par la mise à disposition des informations et outillages adéquats. Plus concrètement, votre activité s'articule autour des sujets suivants 1 - Pilotage de chantiers d'amélioration dans le cadre d'évolutions produits/process A ce titre, vous animez une équipe[...]Alternant Technicien de Maintenance CVC H/FEmploi Energie - PétroleDunkerque, 59, Nord, Hauts-de-FranceENGIE Cofely Vous souhaitez obtenir un BTS MS ? Venez le réaliser en alternance chez ENGIE Solutions ! ?? Nous recherchons notre futur Alternant Technicien de Maintenance CVC H/F en BTS MS Maintenance des Systèmes, Option SEF Systèmes Energétiques et Fluidiques, sur Dunkerque 59. ?? Vos missions, si vous les acceptez... Chez ENGIE Solutions, nous faisons de votre réussite notre priorité ! C'est pourquoi, vous serez par un super tuteur qui vous permettra de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de votre formation à l'école. Au sein de notre agence NORD PAS DE CALAIS vous apprendrez votre nouveau métier de Technicien de Maintenance CVC en milieu industriel. Nous vous formerons à analyser, diagnostiquer les dysfonctionnements, programmer les interventions, et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative. Vous interviendrez sur des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation, Production de froid, Traitement d'air, etc. Qualifications ?? Vous êtes notre alternant idéal si... Vous suivez actuellement un Bac Pro dans les domaines de l'énergie, du génie climatique, ou de l'électrotechnique. Et vous[...]Auditeur H/FEmploi Autres services aux entreprisesMadeleine, 59, Nord, Hauts-de-FranceRéveillez le leader-ship qui sommeille en vous !Un cabinet d'expertise comptable et d'audit regroupant 50 collaborateurs, 5 associés recrute un AUDITEUR AUTONOME H/F. Partenaire de référence sur la région Nord-pas-de-calais pour l'accompagnement des entreprises et le conseil aux dirigeants, il propose une offre complète de services à nos clients. MISSIONS Rattachée à une équipe dédiée à l'audit et au commissariat aux comptes, vous interviendrez principalement au sein d'entreprises régionales et d'associations dans des secteurs d'activités participerez sur le terrain aux missions d'audit Examen du contrôle interne, contrôle des comptes et de l'information financière, préparation des synthèses... Vous pourrez également être amenée à participer à des missions spéciales, notamment dans le cadre d'opérations d'acquisition et de cession d' serez encadrée et formée par un chef de mission, au sein d'une équipe de 2 à 3 personnes selon la taille et la complexité des dossiers. Vous bénéficierez du programme de formation du cabinet logiciel d'audit, techniques d'audit, comptabilité, évolution sur des missions de management possible,...Magasinier- Vendeur H/FEmploi Négoce - Commerce grosAbbeville, 80, Somme, Hauts-de-FranceC'est en moins de 30 ans que Manuland est parvenu à devenir un concessionnaire exclusif JCB incontournable du Nord, de l'Oise, du Pas-de-Calais, de la Seine-et-Marne, de la Somme, de l'Aisne et du Val d'Oise. Manuland est une marque du Groupe Dubreuil, entreprise familiale vendéenne, de plus de 5000 salariés et compte aujourd'hui plus de 50 salariés et un CA de 27 millions d'Euros. Reconnu dans le secteur agricole pour la vente de la gamme JCB agriculture, mais également dans le secteur des travaux publics avec la gamme JCB BTP, Manuland propose également des machines d'occasion agri et TP récentes, disponibles à la vente en France et dans le monde. Manuland ne cesse de se développer et de s'améliorer avec vous, c'est pourquoi nous recrutons 1 Magasinier Vendeur H/F CDI basé à Abbeville 80 Vous serez rattaché à l'agence d'Abbeville 80 et au responsable magasin, vos missions principales seront - Conseiller et informer nos clients sur nos produits et effectuer la vente. - Participer à l'augmentation du chiffre d'affaires. - Gérer le stock pièces du point de vente de la réception à la distribution. Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec[...]Mecanicien H/FEmploi Autres services aux entreprisesDunkerque, 59, Nord, Hauts-de-FranceAXXIS Intérim et Recrutement Calais recrute pour l'un de ses clients un / une MECANICIEN / MECANICIENNE H/F d'entretien Engins, PL et matériels de nettoyage station HP, tuyaux.... Vos missions principales seront - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations mécaniques. - - Diagnostic, contrôle et réglage des ensembles mécaniques. - Réalisation des dépannages dans le respect des consignes sécurité et des attentes du client. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Si vous estimez posséder les compétences requises, merci de nous faire parvenir rapidement votre candidature...Commercial H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceRandstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe de forte notoriété spécialisé dans la vente de solutions de conformité et de sécurité de bâtiments prévention risques incendie, contrôles et diagnostics techniques immobiliers, hygiène de site, expertise ascenseurs, un Commercial pour les Hauts de France H/F. Rattachée au Chef des Ventes, votre mission principale est de développer votre chiffre d'affaires par la vente de solutions de conformité et de sécurité de bâtiments auprès d'une cible de Syndics de Copropriétés. Vous suivez et développez un petit portefeuille de clients existants et assurez une prospection active, auprès d'une cible de Gestionnaires ou Responsables de Copropriétés. Vous effectuez vos devis et vous êtes accompagnée par un Service ADV dans l'enregistrement des contrats, la planification des interventions etc. Vous reportez de façon hebdomadaire, auprès de votre Direction. Ce poste est un CDI, en home office. Vous habitez[...]Infirmier DE Hospitalisation Domicile H/FEmploi Social - Services à la personneLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceLieu Arras- Béthune – Calais – St Omer - Lille 59 Salaire mini. Expérience HAD souhaitée INFIRMIER Diplôme DE L'ETAT Une équipe dynamique et passionnée vous attend ! KELLY SERVICES, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du médical et paramédical, recherche un INFIRMIER EN HAD H/F pour l'un de ses clients basé sur le secteur Arras-Béthune. Vous aimez le travail bien fait? Prendre la route en bonne compagnie à la rencontre de patients vous enchante ? S'adapter au contexte particulier du domicile vous motive ? Le sens de l'observation, l'écoute et la communication sont votre seconde nature ? Vous maitrisez les PAC, l'aspiration trachéale et la pose de cathéter? Vous êtes titulaire du diplôme infirmier et justifiez d'une expérience en HAD en soins palliatifs, en cancérologie et/ou en soins intensifs ?...Responsable d'Agence Transaction H/FEmploi ImmobilierCoudekerque-Branche, 59, Nord, Hauts-de-FranceAvec 79 agences et près de 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Courtage de crédits immobiliers et d'assurances, Immobilier professionnel. Poste à pourvoir à COUDEKERQUE Rémunération minimum garanti + variables sur production personnelle et agence, frais professionnels, mutuelle, prévoyance, autres avantages téléphone, ordinateur portable, télémètre. Manager en transaction confirmée, vous recherchez un nouveau challenge ? Conseillere immobilier aguerrie, vous êtes reconnue pour votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ? Le moment est venu de prendre la responsabilité de notre agence basée à COUDEKERQUE. En collaboration avec le Directeur commercial auquel vous serez rattachée, vous prenez en main le projet global Développement du chiffre d'affaires Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Recrutement et formation de nouveaux collaborateurs venant étoffer l'équipe déjà présente Dynamisation du réseau de proximité Mise en place de relations régulières[...]Responsable d'Agence Transaction H/FEmploi ImmobilierGravelines, 59, Nord, Hauts-de-FranceAvec 79 agences et près de 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Courtage de crédits immobiliers et d'assurances, Immobilier professionnel. Poste à pourvoir à GRAVELINES Rémunération minimum garanti + variables sur production personnelle et agence, frais professionnels, mutuelle, prévoyance, autres avantages téléphone, ordinateur portable, télémètre. Manager en transaction confirmée, vous recherchez un nouveau challenge ? Conseillere immobilier aguerrie, vous êtes reconnue pour votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ? Le moment est venu de prendre la responsabilité de notre agence basée à GRAVELINES. En collaboration avec le Directeur commercial auquel vous serez rattachée, vous prenez en main le projet global Développement du chiffre d'affaires Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Recrutement et formation de nouveaux collaborateurs venant étoffer l'équipe déjà présente Dynamisation du réseau de proximité Mise en place de relations régulières[...]Responsable d'Agence Transaction H/FEmploi ImmobilierDunkerque, 59, Nord, Hauts-de-FranceAvec 79 agences et près de 500 collaborateurs, SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE est présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière Transaction dans le neuf et l'ancien, Administration de biens immobiliers, Courtage de crédits immobiliers et d'assurances, Immobilier professionnel. Poste à pourvoir à DUNKERQUE Rémunération minimum garanti + variables sur production personnelle et agence, frais professionnels, mutuelle, prévoyance, autres avantages téléphone, ordinateur portable, télémètre. Manager en transaction confirmée, vous recherchez un nouveau challenge ? Conseillere immobilier aguerrie, vous êtes reconnue pour votre capacité à communiquer et à travailler en équipe ? Le moment est venu de prendre la responsabilité de notre agence basée à DUNKERQUE. En collaboration avec le Directeur commercial auquel vous serez rattachée, vous prenez en main le projet global Développement du chiffre d'affaires Poursuite du développement d'un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Recrutement et formation de nouveaux collaborateurs venant étoffer l'équipe déjà présente Dynamisation du réseau de proximité Mise en place de relations régulières avec[...]Business Developer Industrie 59 H/FEmploi Construction - BTP - TP, Négoce - Commerce grosMons-en-Barœul, 59, Nord, Hauts-de-FranceExpert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de solutions innovantes. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation est au coeur de l'entreprise. A ce titre, la Direction Expertises et Solutions Industrie recherche un/une Chargée de Développement en CDI basé à Mons en Baroeul référent sur les pôes Nord et Pas de Calais. Votre mission consiste à accompagner les clients dans leurs projets en automatismes industriels, entraînement, mécatronique et réseaux et répondre à leurs problématiques techniques grâce à votre expertise. Vous êtes amené à - Développer les ventes de votre offre sur votre secteur grâce à votre expertise technique, votre présence en clientèle, votre relationnel et votre compréhension fine des attentes de vos interlocuteurs. - Vous positionner en amont sur les affaires et projets. - Préconiser et prescrire les solutions des marques portées par le label DXI. - Réaliser les offres de solutions complètes et assurer le suivi de votre portefeuille d'affaires. - Organiser et animer des ateliers techniques clients dans les Centres de Compétence DXI ou en agence, pour[...]Fleuriste H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Gervais-la-Forêt, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireToute l'équipe Temporis Contres cherche activement fleuriste pour intégrer une équipe de folie ! Ta mission si tu l'acceptes - La conception des bouquets. - Accueil de la clientèle. - De l'entretien des plantes. - De vendre les compositions. - Procéder aux encaissements. - Faire de la mise en rayon. Tu es une personne dynamique, ayant un bon contact avec la clientèle, un sens de l'organisation et un bon relationnel. Tu as forcément un diplôme de fleuriste ou une belle expérience sur un poste similaire. Si tu es toujours de bonne humeur, que tu as la patate et que tu veux faire des projets de fleurissement de fou alors n'attends plus et contacte Mélyssa pour caler un super entretien. poste à pourvoir après le confinementsalaire selon convention collective et expérience. IMPORTANT ! Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. Nous procédons UNIQUEMENT à des entretiens téléphoniques pour le moment. Un entretien physique sera prévu quand la situation actuelle que nous traversons nous le permettra....Responsable Régional des Ventes H/FEmploi Agroalimentaire, Agriculture - SylvicultureSaint-Beauzire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesLimagrain Europe est une Business Unit de Limagrain, spécialisée en Semences de Grandes Cultures sur le territoire européen. Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif agricole international. Le métier de pur semencier recouvre la recherche et le développement, la production et la commercialisation de produits et services adaptés aux conditions pédoclimatiques des exploitations. Au travers de plus de 21 filiales couvrant 50 pays, Limagrain Europe développe une offre multi-espèces basée sur un large portefeuille de variétés destiné aux agriculteurs et aux distributeurs. Sur votre région, comprenant l'Ile de France, la Picardie, la Champagne Ardennes et le Nord-Pas-de-Calais, vous encadrez une équipe commerciale de 5 Responsables de secteur et vous déployez la stratégie commerciale nationale afin d'atteindre les objectifs fixés et de développer les ventes de la marque LG. Vous intervenez à 3 niveaux 1/NATIONAL - Participer à la définition de la stratégie commerciale nationale. - Assurer le suivi opérationnel d'une ou plusieurs centrales nationales. - Intervenir en support aux négociations nationales avec votre responsable. - En lien avec les chefs produit,[...]Chargé-E de Projets en Communication et Innovation en Contrat d'Apprentissage sur Villeneuve d'Ascq H/FEmploi TélécomVilleneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-FranceAu sein de la Direction Orange Nord de France, la Direction régionale Nord Pas de Calais déploie la stratégie du Groupe auprès des collectivités territoriales, du monde économique et des partenaires. Sous la responsabilité du Délégué Régional, vous collaborez aux activités éditoriales, partenariales et événementielles de l'équipe, ainsi qu'aux plans d'action Innovation » et RSE ». Vous collaborez aux actions mises en place par la Direction pour développer sa présence, crédibiliser ses messages et valoriser l'innovation auprès des collectivités locales et des partenaires locaux monde économique, acteurs RSE, écosystèmes innovation.... A ce titre, vous aurez pour missions - D'organiser ou contribuer aux événements de communication externe réalisés en propre par la Direction et contribuer à ceux mis en place par d'autres services. - Contribuer à promouvoir les usages numériques et les actions du Groupe en faveur de l'inclusion numérique. - Alimenter les supports éditoriaux sites web à destination des collectivités locales, newsletter nationale, intranet. - Partager votre savoir-faire et votre culture numérique Marketing, communication, utilisation des réseaux sociaux,[...]Contrôleur de Gestion Industriel H/FEmploi Equipement industrielGravelines, 59, Nord, Hauts-de-FranceVous êtes Contrôleur de Gestion Industriel H/F à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous cherchez une entreprise tournée vers l'International ? Je recrute pour mon client dans le cadre d'un remplacement en CDI. L'entreprise est située sur la Côté de d'Opale entre Boulogne-sur-Mer et Calais. Vous êtes rattaché directement au Directeur de l'usine, vous travaillez en collaboration avec une Assistante. Votre quotidien est d'élaborer les budgets, de participer à la consolidation et aux travaux clôtures, de suivre les dépenses et investissements, Vous avez un rôle moteur et vous êtes force de proposition en ce qui concerne la transformation, l'amélioration et la digitalisation des processus financiers et la cohérence entre les différents sites. Liste de tâches non exhaustive. Des déplacements en Europe sont à prévoir régulièrement....Alternant en Exploitation Logistique H/FEmploi Energie - PétroleValenciennes, 59, Nord, Hauts-de-FranceQui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Diplôme préparé Bac +4 +5 avec des modules relatifs environnement - valorisation des matières ferreux non ferreux – plastiques et polymères / logistiques Maîtrise du Pack Office Maîtrise des Systèmes Management Intégrés référentiel ISO Capacité de Management d'équipe Bon relationnel et pédagogue Rigueur et organisation Votre mission Rattaché[...]Gestionnaire de Paie H/FEmploi Autres services aux entreprisesMarcq-en-Barœul, 59, Nord, Hauts-de-FranceVous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le Cabinet de recrutement du Groupe CRIT complète l'offre de services des agences de son réseau. Notre objectif Elargir les solutions emplois sur la région Nord/Pas-de-Calais/Picardie Notre priorité Satisfaire nos candidats et nos clients en les accompagnant sur du CDD/ CDI et mission de travail temporaire Notre approche de spécialiste, fonctions SUPPORT & BUSINESS, combine une démarche qualité et un accompagnement adapté et sur-mesure. Le cabinet de recrutement du groupe CRIT recrute pour son client, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un contrat de 6 mois. Le poste se situe à proximité de Lille, en métropole lilloise, accessible en transports en commun. Vous prenez en charge le processus de paie ainsi que l'administration du personnel d'un périmètre de 500 salariés. Voici en détails vos missions - Recueil, saisie et contrôle des éléments[...]Responsable de Quai H/FEmploi Négoce - Commerce grosSeclin, 59, Nord, Hauts-de-FranceRandstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Notre client est une Coopérative agricole de renom dans la région Nord Pas-de-Calais. Son objectif est de valoriser le mieux possible la production de ses adhérents. Cette Coopérative, regroupant plus de 200 adhérents, gère toute la partie approvisionnement et apporte un grand nombre de services à ses producteurs. Dans le cadre d'un remplacement, la Coopérative souhaite intégrer au plus vite son nouveau Responsable de Quai H/F . Rattachée au Directeur, vous êtes le garant de la gestion du principal site logistique de la Coopérative et êtes en charge de l'activité de l'entrepôt, au niveau opérationnel, administratif, financier et social. Vous managez une équipe de préparateurs de commande en complète autonomie. Vous assurez la réception des marchandises, leur stockage et leur préparation pour expédition[...]Directeur d'Agence ESN - Business Manager H/FEmploi Multimédia - Internet - SSIILille, 59, Nord, Hauts-de-FranceDONNONS VIE À VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse, ainsi que nos 40 bureaux européens. Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life[...]Carrossier Peintre H/FEmploi Autres services aux entreprisesIngrandes, 86, Vienne, Nouvelle-AquitainePartnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métiervotre secteur d"activité et votre niveau de qualification. Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires. Vous êtes à postuler et vous inscrire en ligne. Vos agences Partnaire sont fermées au public, néanmoins les équipes continuent de travailler et sont disponibles pour vous accompagner dans vos recherches, en ligne, par téléphone et mail. Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de l'ouverture du centre de rénovation de véhicules d'occasion d'un grand groupe, votre agence PARTNAIRE recrute plusieurs Carrossiers - Peintres H/F en CDI sur la commune d'Ingrandes. Envie de rejoindre un groupe innovant, en plein développement, pouvant offrir de belles perspectives d'évolution Ce nouveau challenge est pour vous ! Vous serez en charge d'effectuer les interventions de Carrosserie et de Peinture selon les règles de sécurité[...]Peintre Automobile H/FEmploi Social - Services à la personneIngrandes, 86, Vienne, Nouvelle-AquitainePartnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérimvous propose de nombreuses opportunités d"emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métiervotre secteur d"activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 130 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de l'ouverture du centre de rénovation de véhicules d'occasion d'un grand groupe, l'agence PARTNAIRE de Châtellerault recrute des Peintres automobiles H/F en CDI. Envie de rejoindre un groupe innovant, en plein développement, pouvant offrir de belles perspectives d'évolution Ce nouveau challenge est pour vous ! Vos missions seront donc les suivantes - Assurer les interventions de Peinture demandées sur les véhicules. - Réaliser un diagnostic des travaux. - Préparer les surfaces sur lesquelles appliquer la peinture. - Décaper, poncer à sec à la fois à l'aide d'une ponceuse orbitale qui permet d'effectuer une rectification des surfaces et d'une machine[...]Conseiller Commercial H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsSteenwerck, 59, Nord, Hauts-de-FrancePremière Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 150 recrutements par an. Si la perspective de construire votre parcours professionnel dans une Banque Leader vous motive et si vous partagez nos valeurs, alors rejoignez-nous ! Données clés - Un particulier sur quatre et une entreprise sur trois de la région parmi nos clients. - 2800 collaborateurs 270 agences, 30 centres d'Affaires. - Coopératifs et mutualistes, nos décisions sont prises au niveau local et l'argent collecté auprès de nos clients est réinvesti dans la région. Nous soutenons chaque année de nombreux projets associatifs, sociaux et culturels et sommes reconnus comme un acteur très engagé dans le développement d'actions responsables et durables. - Signataire de la Charte de la diversité. Tout commence dès le premier contact. Votre rôle est décisif premier contact de nos clients en agence, vous êtes notre plus grand ambassadeur. Les opérations courantes de la banque au quotidien, c'est vous ! Virements, remises de chèques, demandes de RDV, accompagnement sur l'interface digitale, vous avez une solution à toutes les interrogations.[...]Approvisionneur H/FEmploi AgroalimentaireSaint-Aignan-Grandlieu, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireApprovisionneur H/F en CDI Oyé ! Oyé ! CAP vers votre nouvelle aventure professionnelle ! Bienvenue à bord de notre navire. Mettez vous en lien avec les fournisseurs et gérez les approvisionnements nécessaires à la fabrication des produits frais que vous trouverez dans la cale de notre vaisseau. Nous vous proposons une croisière en CDI et votre rôle sera - Suivre les commandes. - Optimiser l'état de ses stocks. - Effectuer les réceptions contrôles quantité, quantité et enregistrements informatiques et approvisionnez les ateliers de fabrication. - Alerter de toute anomalie ou non-conformité. - Participer aux inventaires, analyser les écarts et proposez des actions correctives....Manager Service Attributions et Occupation Sociale H/FEmploi Collectivités locales - TerritorialesSaint-Maur-des-Fossés, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceMichael Page Interim Management Public & Non Profit est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Notre client est un acteur du logement social et recherche un Responsable / Manager Service Attributions et Occupation Sociale pour l'accompagner sur une période de transition. Au titre de Responsable / Manager Service Attributions et Occupation Sociale vous rejoignez un acteur du logement social. Vous les accompagnez sur leur activité quotidienne. Vos principales tâches sont - Animation, supervision et management d'équipe. - Attribution des logements vacants être garant de la politique d'attribution, vérifier la conformité, s'assurer du bon déroulement des CAL, mise à jour du règlement des CALEOL. - Garantie de la politique d'occupation. - Analyse des vacances et mise en place de stratégies. - Suivi et supervision des systèmes d'informations externes. - Gestion et représentation auprès des partenaires. - Suivi d'activité et reporting. Disponibilité immédiatement...Chargé de Recouvrement Amiable et Pré-Contentieux H/FEmploi Banques - Etablissements de crédits, ImmobilierLyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesCrescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le crédit immobilier, un Chargée de recouvrement amiable et pré-contentieux H/F. Assurer la gestion d'un portefeuille client en situation d'impayé du premier rejet de prélèvement jusqu'à 3 impayés Contacter par téléphone ou recevoir le client pour trouver une ou des solutions permettant un traitement rapide du dossier Rechercher la solution adaptée au client et à l'urgence de la situation tout en saisissant les informations dans le système Diagnostiquer les motifs des retards de paiement et proposer la stratégie Pré contentieuse/de recouvrement la mieux adaptée à la situation du client paiement par carte bancaire, plan d'apurement, réaménagement, location du bien, vente amiable avec ou sans créance résiduelle, huissier, procédure d'exécution civile Transmettre, suivre et relancer les huissiers de justice en charge des dossiers du CIF dans le respect des règles et procédures et de la politique définie Faire estimer la valeur du bien et assurer la relation avec le Conseiller Prévention Itinérant Mettre en demeure le client et les cautions éventuelles personnes physiques[...]Ingénieur Commercial H/FEmploi Autres services aux entreprisesLille, 59, Nord, Hauts-de-FrancePage Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils Commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements Commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Notre client est une société européenne avec un esprit start-up et leader dans la formation pour les entreprises. Cette société a su s'adapter à un univers concurrentiel et elle a su se développer avec 170 collaborateurs actuellement. Reconnue sur le marché français pour son expertise dans les formations en informatique, elle recrute aujourd'hui un Ingénieur Commercial, poste à Lille. En tant qu'Ingénieur Commercial rattaché à l'agence de Lille, vous avez pour missions principales de développer et fidéliser un portefeuille client avec une véritable approche conseil principalement du middle market. Vos principales missions sont les suivantes - Prospecter et développer notre offre en commercialisant nos prestations formation intra et inter auprès d'un réseau de partenaire. - Vendre et négocier auprès d'interlocuteurs variés Directeur Général, Responsable Formation.... - Développer votre portefeuille client PME/ETI[...]Consultant en santé et sécurité de l'homme h/fEmploi Autres services aux entreprisesMarcq-en-Barœul, 59, Nord, Hauts-de-FranceET SI C'ETAIT VOUS ? Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le domaine du management de la Santé et de la Sécurité de l'Homme au Travail et vous souhaitez partager votre expérience ? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de dynamiser booster votre carrière ! AU SEIN DE QUELLE EQUIPE ? Vous rejoignez l'équipe Accompagnement Technique Conseil, animée par le responsable d'Unité. Vous êtes basé à Lille. Vous intervenez sur la région Nord Pas de Calais. LE METIER CONSULTANT EN SANTE ET SECURITE DE L'HOMME AU TRAVAIL CHEZ APAVE, C'EST QUOI ? Une mission de conseil et d'accompagnement technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Vos principales missions - Vous assurez le management opérationnel de la sécurité évaluation des risques professionnels, diagnostic des obligations réglementaires, gestion des entreprises extérieures, fonction sécurité à temps partagé... - Vous animez des formations CSE, Gestion des entreprises extérieures, TMD, ANFAS, Amiante... - Votre expertise dans la connaissance des organisations du travail vous permet d'analyser les besoins et conseillez les entreprises. -Vous réalisez des audits[...]Aide imrpimeur h/fEmploi Energie - PétroleThouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-AquitaineMission de 3 mois minimum en intérim avant intégration en CDI à Saint-Varent - Une formation sera dispensée au démarrage de poste. Débutant accepté Notre agence Adéquat de THOUARS recrute des nouveaux talents Aide Imprimeur F/H Missions Réalise les activités annexes à l'impression et participe activement aux opérations de calage des commandes afin de réduire les temps de changement. - Caler et décaler les commandes sur machines - Nettoyer les différents outillages - Approvisionner les consommables solvants, encres, cylindres… - Ranger les outillages de productionTechnicien logistique h/fEmploi Equipement industrielNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn tant que Technicien Logistique, vous aurez pour missions • Vérifier et garantir la conformité des expéditions en fonction des commandes passées et magasinier cariste, • Alerter le Responsable Logistique en cas d'anomalie absence d'un transporteur, retard, etc., • Participer aux réunions Expéditions afin de caler l'activité Expéditions en fonction de la production, • Assurer les inventaires périodiques et annuels des produits finis, • Établir le lien avec les Contremaîtres et le Responsable logistique pour détecter les dysfonctionnements et les solutionner, • Garantir la justesse des stocks produits finis, • Récupérer dans l'ERP les articles et les quantités à expédier par date et par client ligne en souffrance, • Calculer le nombre de palettes par expédition en s'appuyant sur la fiche de palettisation, • Élaborer des listes d'expéditions client, destination, transporteur, nombre de palettes et les transmettre aux magasiniers, • S'assurer de la préparation des bons de commandes internes des sites de Nantes et Ablis, • Contrôler les quantités commandés par rapport aux quantités scannées et préparées par les magasiniers, [...]Formateur libre-service h/fEmploi Négoce - Commerce grosLille, 59, Nord, Hauts-de-FrancePoste dans le secteur du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie, vos principales missions en tant que Formateur sur les Rayons Libre-Service sont les suivantes • Approcher commercialement les adhérents des différents points de vente pour leur proposer/les convaincre de mettre en place des formations au sein de leur structure, • Effectuer un diagnostic du point de vente établir les forces et faiblesses des rayons concernés, proposer un plan d'action..., • Définir au regard de la demande adhérente le niveau d'intervention le plus adapté Conseil ponctuel, formation ou accompagnement via un diagnostic complet, • Définir un potentiel de progression d'un rayon au regard du plan d'actions proposé, • Définir un plan d'action personnalisé et définir le calendrier de mise en place, • Effectuer les formations techniques, normes, mise en avant de ceux-ci... auprès des Chefs de Rayon... • Réaliser des bilans réguliers sur l'avancement du plan d'action avec le Chef de Rayon, le Directeur du Magasin et l'adhérent, • Effectuer un reporting de machines à imprimer offset h/fEmploi Energie - PétroleVernon, 27, Eure, NormandieNotre agence Adéquat de Pont de l'Arche recrute des nouveaux talents Conducteur de machines à imprimer Offset F/H Missions - Caler et mettre en couleur les travaux - Imprimer - Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés - Proposer des améliorations - Nettoyer et maintenir en bon état de fonctionnement les différents éléments de la machine Contrat 39h00 - Travail en 2x8 et 2x10Opérateur commande numérique cn st germain lavalEmploi Mécanique - Métallurgie - SidérurgieSaint-Germain-Laval, 42, Loire, Auvergne-Rhône-AlpesBonjour , Votre agence de Feurs recrute du personnel pour travailler en production pièces mécaniques, Il s'agit d'une entreprise familiale spécialisée dans le domaine de la mécanique et de l'outillage de précision , Nous recrutons un Opérateur de production sur machines commandes numériques L'atelier mécanique, les machines de production, l'outillage et le contrôle des pièces ça vous parle ?? Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du responsable production, vous travaillez sur des machines centre d'usinage ou tour numériques Vous assurez les opérations de bases suivantes - Charger la machine en pièces, brider les pièces, - Régler et caler la machine, changer les têtes si besoin - Contrôler et ajuster les supports selon la tolérance prévue - Lancer la production - Surveiller le bon déroulement et intervenir en cas de problème - Effectuer les contrôles avec l'utilisation des instruments de mesure, Si vous avez ses connaissances supplémentaires c'est un plus - Remplacer et régler les outils coupants, - Effectue la maintenance de 1er niveau, - Renseigner les documents nécessaires au suivi de la production, Et le top - Connaissance en programmation, [...]Pilote de projet / conformité machines h/fEmploi Autres services aux entreprisesLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceAu sein du groupe APAVE et plus particulièrement de la branche Conseil et Assistance Technique du groupe. Rattachée au Responsable d'Unité Accompagnement Technique et Projets», vous intervenez chez nos clients en qualité de pilote de projet et/ou de chargé d'affaires équipements mécaniques. Véritable garant de la réussite des projets menés par APAVE, vous intervenez en tant que pilote de projet multi-métiers chez nos clients. A ce titre, vous coordonnez les différents intervenants, gérer le planning, l'organisation, etc. Ceci dans le cadre initialement défini en termes de qualité, coûts et délais. Dans ce contexte, vous êtes amenez à travailler de façon transversale avec tous les métiers d'APAVE Au dela de vos missions de pilote de pilote de projet, vous assurez et developpez des missions d'accompagnement technique en conformité et sécurité machines, permettant à vos clients constructeurs, utilisateurs, intégrateurs d'être guidés dans leurs choix techniques de conception et de réalisation d'installations. Vous intervenez notamment sur des prestations en lien avec la réglementation machines Analyse de risques machines, vérification de conformité, marquage CE, etc.. Confronté[...]Docker h/fEmploi Energie - PétroleRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à ROUEN – Débutant accepté Notre agence Adéquat de DIEPPE recrute des nouveaux talents OUVRIER DOCKER F/H Vos missions • Sélectionner et positionner le matériel et les élingues, treuils, ... selon la nature de la cargaison • Procéder à l'ouverture ou la fermeture des panneaux de cale • Installer et vérifier les équipements d'accès aux bateaux rampes, échelle de coupée et passerelle • Enlever et déposer les charges, les positionner en coordination avec les équipes d'intervention • Nettoyer et ranger la zone de travail matériel, accessoires, ...Menuisier / Menuisière en siègesEmploi Liffol-le-Petit, 52, Haute-Marne, Grand EstVous façonnez et assemblez des pièces de bois pré-débitées, destinées à la fabrication spéciale ou série de sièges de tous types. Vous contribuez à la rentabilité de l'atelier en respectant les exigences de productivité et de qualité. Étude des bons de fabrications, réglage machines, approvisionnements internes, affûtage outils, fabrication de cales ou gabarits Usinage pièces, finition, ponçage, assemblage, contrôle qualité et transfert des bons de fabrication Entretien poste et équipement, maintenance 1er niveau, avertir des dysfonctionnements éventuels Respecter les exigences qualité, sécurité, et environnementAgent de production/fabrication f/h h/fEmploi Energie - PétroleRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneNotre dynamique agence Adéquat de RENNES recrute pour un de ses clients spécialisé dans la conception et la fabrication de conduits de fumée, des nouveaux talents sur le poste d'agent de Production/Fabrication F/H Missions Rattaché au Responsable de production, vous assurez la fabrication de pièces sur des machines traditionnelles et des machines à commande numérique. - Préparer la fabrication selon les bons de travaux et le planning - Lire et interpréter des plans, schémas - Régler et caler les machines, préparer la matière pour usinage, collage et assemblage - Assurer la mise en fabrication, le montage des sous ensembles - Assurer le contrôle - Contribuer au respect des normes qualité, hygiène et sécurité Environnement de travail - En atelier de fabrication - Horaires 2x8 tournant ou de journéeOpérateur de production h/fEmploi Energie - PétroleVienne, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesNotre agence Adéquat de Vienne recrute un Opérateur de production Possibilité mission longue Plages horaires 2*7 puis 3*7 Mission Maintenir la propreté et le rangement du poste de travail et respecter les règles et les consignes Respecter les modes opératoires, les procédures et transmettre oralement les informations a l'opérateur suivant Définir l'ordre de réalisation des moulages prévus pour optimiser leur résultats et leurs qualités Régler les moules et stations de dosage en fonction de la qualité a moulerEffectuer les contrôles de poids, déclasser les blocs non conforme Réaliser la mise en place des cales de fond de moule, l'identification des bloc par marquage, la mise en stock des blocs moulésEffectuer les taches de nettoyage, d'inspection et de lubrification simple des équipementsContrôleur dimensionnel h/fEmploi Ingénierie - Bureau d'EtudesChapelle-d'Armentières, 59, Nord, Hauts-de-FranceManpower ARMENTIERES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur dimensionnel H/F Vos missions seront - la lecture de plans - vérifier la conformité des pièces et traiter les non conformités en temps réel à l'aide d'outils de contrôle tridimensionnels classiques - réaliser les contrôles nécessaires - dimensions - aspect avec des outils et instruments de mesures conventionnels pied à coulisse, micromètres, cales étalon, comparateur, machine à mesurer tridimensionnel, projecteur de profil, camera - rédiger ou traiter les avis de contrôle Vous êtes une personne vigilante, respectant les consignes de sécurité, ayant un diplôme ou une qualification technique avec une expérience professionnelle dans les métiers de la production mécanique ou aéronautique ? ?Ne cherchez pas plus loin et profitez de cette opportunité ! Les horaires - 35h en journée - du lundi au vendredi Cette mission est pour un remplacement sur une longue durée. Salaire mensuel sur 13 mois ?N'hésitez pas à candidater ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles[...]Ressources supplémentairesAtelierConférence - DébatExpositionFoire - SalonHistoire - CivilisationPatrimoine - CulturePhotographie - VidéoPour enfantsSpectacle comiqueSports mécaniquesVie localeBas-RhinDeux-SèvresEureHaute-MarneIlle-et-VilaineIsèreLoir-et-CherLoireLoire-AtlantiqueNordOisePas-de-CalaisPuy-de-DômeRhôneSeine-MaritimeSommeVal-de-MarneVienneAgriculture - SylvicultureAgroalimentaireAuto-Moto-CyclesAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de créditsCollectivités locales - TerritorialesConstruction - BTP - TPEnergie - PétroleEquipement industrielImmobilierIngénierie - Bureau d'EtudesMultimédia - Internet - SSIIMécanique - Métallurgie - SidérurgieNégoce - Commerce grosSocial - Services à la personneTélécom Le Tessier Michel27 Rue de la Corderie Saint-Brieuc 22000 France Téléphone + Les voisins de Le Tessier Michel Aubert Viviane - 27 Rue de la Corderie 0 kilomètre Le Roux Magali - 36a Rue de la Corderie kilomètre Le Goff Pascal - 36a Rue de la Corderie kilomètre Tran Thi Bach Van - 36b Rue de la Corderie kilomètre Allain Joseph - 23 Rue de la Corderie kilomètre Carpentier Jacques - 36c Rue de la Corderie kilomètre Launay Martine et Nicolas - 36c Rue de la Corderie kilomètre Salaün Catherine - 36c Rue de la Corderie kilomètre Gautier Touchefeu Anne - 36 Ter rue Corderie kilomètre Hamon Gilbert - 36 Ter rue Corderie kilomètre Des noms similaires nationale Le Bris Michelle, Quimper Le Bris Jean-Michel, Plonéour-Lanvern Le Guisquet Marie Louise Chez Mr Michel Le Gu, Chambray-lès-Tours Le Bris Yves-Michel, Rueil-Malmaison Le Bris Michel, Beblenheim Thevenon Le Michel Françoise, Saint-Maur-des-Fossés Coutelle Salvarelli Angèle-Michelle, Clamart Le Bris Michel et Brigitte, Plomodiern Lee Michelle, Fabrezan Leü Michel, Hulluch D’autres informations sur Le Tessier Michel répondre ou flirter Le Tessier Michel maintenant profil Twitter profil Facebook photos Résultats sur le Web ND/OE/623 OFFRE D’EMPLOI L’association ADALEA recrute sur le POLE ACCUEIL ECOUTE ET VEILLE SOCIALE et plus précisément sur le service Accueil Ecoute Femmes et l’action Histoire de Dire Une Travailleurse Sociale spécialisée dans la prévention des violences intrafamiliales Missions Accompagnement des femmes victimes de violences conjugales 0,5 ETP  Accueil, écoute et accompagnement psycho-social des femmes victimes de violences, de manière individuelle ou par les groupes de parole,  Information, orientation et accompagnement dans les démarches nécessaires domiciliation, certificats médicaux, plaintes…,  Soutien psychologique et/ou éducatif tout en ayant comme souci l’intérêt des enfants ;  Travail en réseau avec les services de police/gendarmerie, services judiciaires, services sociaux, services et/ou professionnels de santé, structures d’hébergement, acteurs du logement…Intervention sur l’action Histoire de Dire ETP Histoire de Dire est une action à destination des enfants vivant dans un climat de violences intrafamiliales et animée par les professionnelles des équipes d’Accueil Ecoute Femmes et du CHRS Clara Zetkin. Elle comprend plusieurs champs d’intervention  Accueil des enfants pendant que leurs mères sont en entretien,  Co-animation d’ateliers d’expression en lien avec le CHRS Clara Zetkin ;  Co-animation d’actions de prévention en milieu scolaire en lien avec le CHRS Clara Zetkin. Plus précisément, ses missions seront les suivantes  Mise à jour du jeu Equité Toi », utilisé comme outil de prévention en milieu scolaire, au regard des évolutions législatives, en lien avec les professionnelles chargées de l’animation du jeu et le pôle Emploi Formation d’Adalea,  Mise en place d’entretiens différenciés avec les enfants,  Participation aux ateliers d’expression et aux actions de prévention en milieu scolaire,  Communication autour des actions de prévention ;  Mise en place d’ateliers mère/ enfant. Profil Seront appréciées les compétences et expériences suivantes  Expérience de la prévention dans le champ des violences intrafamiliales  Expérience confirmée du travail en réseau  Bonne connaissance du contexte législatif, capacité à rechercher des informations  Qualités relationnelles et d’écoute  Travail en équipe  Aisance à l’écrit, qualités rédactionnelles  Maîtrise des outils informatiques  Autonomie avec prise d’initiatives  Diplôme d’assistante de service sociale ou d’éducateurrice spécialisée Conditions CDD à temps plein, jusqu’au 31/12/2022  Poste à pourvoir au mieux au 22/08/2022  Lieu de travail Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements ponctuels sur le territoire d’intervention Accueil Ecoute Femmes St Brieuc, Rostrenen, Loudéac, Lamballe  Salaire en application des accords NEXEM Salaire soit groupe 5 salaire débutant €uros brut Candidature à envoyer avant le 31 août 2022 à l’adresse suivante recrutement ADALEA, 50 rue de la corderie 22000 SAINT-BRIEUC.

50 rue de la corderie saint brieuc